【郴心银辉】永兴县：三举措激活银发人才“一池春水”

充分发挥银发人才队伍的专业优势和社会影响力，围绕基层治理、乡村振兴、民生服务等重点领域，开展形式多样、内容丰富的服务活动，切实解决群众“急难愁盼”问题。一是科技助农促发展。充分发挥银发科技人才的技术优势，为农业产业发展提供智力支持。选派6名老科技特派员联点帮扶14家农业龙头企业，围绕品种改良、技术创新、品牌打造等方面开展精准服务。通过"领域专家+技术骨干"的协作模式，引进中国农业技术推广协会副秘书长朱珍华作为技术专家，汇聚永兴县退休农业专家，为农业产业升级提供从技术攻关到市场转化的全周期支持。在黄泥镇、龙形市乡、七甲乡、大布江乡等地，老科技特派员针对当地土壤富硒资源优势，推广优质富硒冰糖橙和富硒稻种植技术，从选种育苗、田间山头管理到病虫害防治，进行全过程技术指导。通过举办专题培训班、现场示范教学等方式，培训农户2000余人次，带动种植富硒冰糖橙1190亩、优质富硒稻1300亩，亩均增产15%以上，亩增收600元以上，帮助农户实现增收致富。 二是服务民生展风采。通过组织老干部参观考察、座谈交流、征集意见等形式，积极建立老干部建言献策平台。深入开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研活动，组织30余名县处级退休干部开展重点工程项目专题调研2次，征集意见建议20余条，调研报告6篇。银发人才队伍积极投身民生服务领域，在医疗卫生、文化惠民等方面开展了一系列暖心活动。医疗领域的银发专家定期到乡镇卫生院、社区卫生服务中心坐诊，为群众提供免费诊疗服务，开展健康知识讲座，普及慢性病防治、急救知识等。全年累计坐诊服务群众2000余人次，举办健康讲座15场，受益群众达3000余人。文化艺术团深入农村、社区、学校，开展“送文化下乡”“文艺进万家”等活动，通过歌舞、戏曲、小品等群众喜闻乐见的形式，宣传党的政策、弘扬传统文化，丰富群众精神文化生活。2024年开展文艺演出20余场，惠及群众2万余人次。同时，银发人才还积极参与慈善公益活动，为困难群众捐款捐物，走访慰问孤寡老人、留守儿童等特殊群体，传递社会温暖。三是社区治理显身手。鼓励健康良好的老党员到社区报到，担任小区管理员、楼栋长等职务，参与社区环境卫生整治、安全隐患排查、矛盾纠纷调解等工作。便江街道井凉街社区“五老”志愿服务队主动融入社区治理，建立“日常巡逻 + 重点排查 + 即时调解”工作机制。在治安巡逻方面，队员们每天分组对社区进行巡查，及时发现并上报安全隐患；在河道巡查中，定期清理河道垃圾，劝阻非法捕捞行为；在矛盾调解中，凭借丰富的生活经验和群众威望，全年成功化解邻里纠纷、家庭矛盾等各类纠纷32起。此外，银发人才还积极参与社区文明创建工作，通过发放宣传资料、上门劝导等方式，引导居民养成文明习惯，助力社区环境面貌改善。四是关爱青年传薪火。县关工委联合团县委举办“大手拉小手”活动，开办“假期爱心托管班”，邀请银发教师、专业人士担任授课老师，为家长解决了暑期孩子无人看管的难题，同时丰富了青少年的假期生活。此外，开展“党的创新理论我来讲”微宣讲活动，2025年，组织“五老”宣讲团进学校、进社区、进农村，宣讲党的创新理论8次，开展法治宣讲14场次，传承红色基因宣讲3场次，引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。

为保障银发人才工作持续健康发展，建立健全政策支持、激励保障、宣传推广等长效机制，营造尊重、关爱、支持银发人才的良好氛围。一是政策护航，规范管理。建立人才动态调整机制，根据人才健康状况、服务表现等情况，及时更新人才库信息，确保队伍活力。同时，加强对志愿服务队和工作站的管理，定期对服务活动开展情况、服务效果等进行评估，推动工作规范化、制度化。二是激励保障，暖心留人。建立健全银发人才激励机制，对在服务社会、促进发展等方面做出突出贡献的银发人才进行表彰和奖励。通过评选“优秀银发志愿者”等荣誉称号，颁发荣誉证书和奖金，激发银发人才的工作热情和积极性。三是宣传推广，营造氛围。采取汇编先进事迹资料、报告宣讲和工作简报等方式，广泛宣传典型事迹，使广大老同志学有标杆，赶有榜样。编印《见证初心》——50年以上党龄的优秀老党员故事、老党员风采专辑，教育引导全县广大党员学习和弘扬老党员精神。