关于印发《2016年离退休干部工作绩效评估 实施细则》的通知

关于印发《2016年离退休干部工作绩效评估

实施细则》的通知

各县市区委老干部局，市直各单位政工科（老干办）：

现将《2016年离退休干部工作绩效评估实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共郴州市委老干部局

2016年11月25日

2016年离退休干部工作绩效评估实施细则

为严格绩效管理，突出责任落实，促进各地各单位认真贯彻落实中办发[2016]3号、湘办发[2016]21号文件精神，根据市委、市政府《2016年郴州市综合绩效评估实施方案》和省委老干部局《关于印发<2016年市州离退休干部工作绩效评估实施方案>的通知》要求，结合我市离退休干部工作实际，制定本实施细则。

一、评估内容

主要评估县市区和市直各单位按照中办发[2016]3号、湘办发[2016]21号文件要求落实离退休干部待遇的情况。

根据《2016年郴州市综合绩效评估实施方案》及评分细则，对绩效评估中的“落实离退休老干部待遇”实行扣分制（不超过0.5分）。为此，市委老干部局就“落实离退休老干部待遇”这项指标作了进一步细化分解（详见附表），请各地各单位对照细分项目组织实施，年底将组织对各项评估指标落实情况进行考核，完成数据采集。

二、评估方法

（一）日常督查。市委老干部局对各地各单位贯彻落实中办发[2016]3号、湘办发[2016]21号文件情况进行定期和不定期督查，主要采取“听、查、看、访”等方式进行，及时掌握工作完成的真实情况。

（二）自查自评。各地各单位于12月20日前将离退休干部工作绩效指标完成情况（含相关数据和佐证材料等）报市委老干部局办公室（电话/传真：2238177，邮箱：czlgbj@163.com）。

（三）年终考核。2016年12月31日之前，对各地各单位全年离退休干部工作绩效指标完成情况进行抽查验收，并结合平时掌握的情况进行评分；2017年1月上旬，将评分数据和扣分事项详细说明报送市绩效办。

三、结果运用

评估结果将作为市委、市政府对各地各单位离退休干部工作绩效评估的依据。

附件：

1.2016年县市区综合绩效评估指标“落实离退休老干部待遇”分解表

2.2016年市直单位综合绩效评估指标“落实离退休老干部待遇”分解表

附件1：

2016年县市区综合绩效评估指标

“落实离退休老干部待遇”分解表

附件2：

2016年市直单位综合绩效评估指标

“落实离退休老干部待遇”分解表