资兴市委老干部局强化“四个意识”转变工作作风

今年以来，资兴市委老干部局着力强化“四个意识”，切实加强作风建设，进一步推动全市老干部工作转型发展。

一是强化学习意识。坚持做到“五个一”，即每周一次学习例会，每月一次主题党日活动，每季度一次闭卷考试，半年一次局长讲党课、一年一次学习总结，在全局形成了学习常态化、制度化的良好氛围，干部的政治素质、业务素质、服务能力得到全面提升。

二是强化责任意识。落实党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”，领导班子签订“一岗双责”责任状。进一步完善内务管理制度、财务管理内控制度等，并实行重点工作项目责任制。根据工作职责，对全体工作人员定岗、定责，对管理和承办事项、内容、权限等细化，以治理“慵懒散”为重点，把标准化、规范化、流程化管理引入全体党员干部，努力提高日常工作运行质量和效能。

三是强化服务意识。牢固树立“老干部工作无小事”的工作理念，严格落实离退休干部“两项待遇”政策，兑现离休干部护理费和生活补贴。进一步强化服务意识，建立健全《生病住院情况台帐》、《联系走访老干部台帐》、《老干部来信来访台帐》等，坚持“五必访”（生日必访、重要传统佳节必访、生病住院必访、家有特殊困难必访、病故丧葬必访）等制度，动态更新老干部的健康状况，及时收集老干部的建议，完善老干部个人档案，进一步掌握了老干部思想状况和生活情况，更好地做好老干部服务工作。

四是强化奉献意识。全局干部坚定地树牢“为老干部服务我光荣”的思想，淡泊名利，不怕辛苦，怀着“真心、热心、诚心、耐心、孝心”为老干部多做事，做好事，真正做到“六不让”，即“不让老干部的诉求在我这里搁置，不让老干部在我这里受到冷遇，不让工作事项在我这里延误积压，不让推诿扯皮现象在我这里滋生，不让不良言行在我这里出现，不让单位形象在我这里受到损害”，得到了全市老干部和社会各界的一致好评。