市委老干部局赴汝城、永兴县调研离退休干部党建、银发人才工作

6月3日和5日，市委老干部局调研组赴汝城县、永兴县多个基层点位，聚焦离退休干部党建与银发人才作用发挥展开调研。

▲调研组在九龙江森林公园管理处离退休干部党支部调研。

6月3日，调研组走访小垣钨矿留守处退休党支部、九龙江森林公园管理处离退休干部党支部，实地考察暖水镇罗泉村、马桥镇小黄姜冷链中心银发人才站，重点了解离退休干部党支部建设、银发人才赋能产业、银发经济融合发展等实践成效。

▲调研组在汝城县马桥镇小黄姜产业园调研。

6月5日，调研组走进永兴兴邦果业银发人才工作站、永兴县人民法院离退休干部党支部，与老科技工作者、离退休党员面对面交流，深入了解银发人才助力企业技术攻关、离退休干部党建与司法服务结合等工作亮点。

▲调研组在永兴县人民法院离退休干部党支部调研。

调研期间，市委老干部局局长邓国光强调，认真落实好《关于离退休干部党组织建设全面提质的若干措施》和深入推进“三湘银智”行动计划是贯彻落实中央、省委关于加强离退休干部党建工作文件精神的重要举措，具有很强的针对性和可操作性，各地各单位要认真领会、狠抓落实，切实推动离退休干部党组织建设提质增效。一是要聚焦核心任务，抓牢重点提质。要对标上级文件精神，结合本地实际细化离退休干部党建工作举措，推动组织建设、活动开展、作用发挥全面增效。要深入推进“三湘银智”行动，搭平台、建体系、立机制，夯实县级银发人才服务团及工作站建设，确保做到“五有”，即有规范标识、专人负责、专业队伍、专门机制、活动台账，精彩发挥离退休干部在技术指导、基层治理、文化传承等领域的工作优势、经验优势。二是要紧扣中心大局，做好融合文章。要立足家庭、社区、社会“三个维度”，秉持“自觉自愿、量力而行”原则，引导离退休干部及银发人才围绕乡村振兴、基层治理、产业升级等中心工作，通过志愿服务、政策宣讲、技术帮扶等形式，实现“银发力量”与发展需求深度对接。三是要统筹系统推进，强化服务保障。要强化政治引领到位，结合实际灵活组织离退休干部党员开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，筑牢思想根基。要服务保障到位，用心用情做好离退休干部关爱工作，优化活动场地、医疗保健等配套支持，为“老有所乐、老有所为”搭建更优平台。要问题解决到位，深化“四下基层”暨“走找想促”活动，精准收集并解决离退休干部急难愁盼问题，切实提升获得感、幸福感。