资兴市委老干部局 持续深入开展作风建设

为深入开展“治陋习、树新风”深化作风建设年活动，资兴市委老干部局创新工作方法，持续深入地开展干部作风建设活动，促进机关作风和干部作风的转变。

一、健全制度，作风建设有章可循。为进一步加强机关干部作风建设，按照《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》及省、市的有关制度规定，修订并完善了《资兴市委老干部局内部管理制度汇编》，进一步对干部职工的工作纪律、工作作风进行了规范。

二、树立榜样，领导干部以身作则。局党支部要求局机关领导干部以身作则，为全局干部树立榜样，做到“三查四不准”。在日常行为和工作纪律上，局机关实行“三查”，一查出勤,每天由一名局班子成员对上下班签到严格把关，严格上下班出勤纪律；二查电脑,请专业人员对局机关内所有的电脑进行检查，将电脑上的电游、博弈、证券、娱乐等与工作无关的软件一律删除；三查下乡走访,重新规范下乡走访制度，由局作风建设监督办公室每天对干部下乡走访外出的记录进行检查、核对。在廉洁行政方面，做到“四个不准”，一是不准收受红包礼金及有价证券；二是不准参与赌博活动，变相行贿受贿；三是不准组织和接受公款旅游或变相公款旅游；四是不准利用职权索拿卡要，推行廉洁从政，实行政务公开。

三、捆绑打包，多方结合加强监督。为推进作风、效能建设工作，局支部召开专题会议，成立由局长钟红艳任组长的“治陋习、树新风”深化作风建设领导小组，把作风建设、效能建设和优化环境三项工作结合起来，对全局各股室的工作效率、服务质量、工作作风等情况实行“打包”考核，综合排名。要求全局各股室出台措施强化作风效能建设,对原有的内部管理制度全面疏理，重新修订，使工作权责更分明，办事流程更清晰、工作作风和效率得到大幅度提高。