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构建多方位运行保障机制推动离退休党建工作

日期:2020-08-21 00:00:00        来源:市委老干部局        阅读:29002        【字体:  
    郴州市现有离退休干部党支部616个,离退休干部党员21232名。近年来,通过构建多方位运行保障机制,不断推动离退休干部党支部建设。
出台文件制度,做好“规范”文章
树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思想,出台规范性文件制度,以制度建设推动离退休干部党支部建设。我市下发《关于推进离退休干部党支部“五化”建设的实施意见》、《关于进一步加强离退休干部党支部建设的意见》、《关于做好离退休干部党组织书记述职评议工作的通知》等一系列文件,明确了离退休干部党支部主要职责,并从加强政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、制度建设等方面提出了具体要求,使全市离退休干部党支部建设有章可循、有据可依。各单位认真落实文件要求,不断健全完善离退休干部党支部学习教育、组织生活、报告工作、关爱帮扶、党费收缴、党务公开、积分管理、述职评议等制度,切实加强离退休干部党建工作组织领导,坚持用制度来规范工作,用制度来保障工作,用制度来推动工作。目前,全市80%以上离退休干部党支部建立了较为完善的工作制度,支部工作更加规范、有序、高效。
加强在职协助,理顺“借力”机制
    针对离退休干部党员年龄普遍偏大,居住比较分散,且老同志独立开展工作困难、组织活动力不从心、不适应现代办公方式等问题,提倡各单位结合实际,采取由在职干部党员担任联络员或支部委员的方式开展工作。即安排具有一定的组织协调能力和党务工作经验,掌握一定老干部工作政策,且熟悉本单位离退休老同志情况,热心为离退休老同志服务的在职党员作为联络员或支部委员,协助离退休干部党支部开展工作,当好离退休干部党支部书记的助手和参谋,畅通“上情下达,下情上达”渠道,发挥支部与老党员间的桥梁和纽带作用,确保离退休干部党支部工作和活动顺利开展。据了解,市本级有40多个单位安排了在职党员为离退休干部支部的联络员或支部委员,较好地达到了有人做事、有人服务的目的。


提供资金场地,夯实“保障”基础
督促各地各单位按照湘办〔2017〕32号、郴老干发〔2017〕18号等文件要求,保障离退休干部党组织工作经费,落实离退休干部党组织负责人工作补贴,并按不低于80%的比例下拨离退休干部党组织收缴的党费,用于离退休干部党员学习活动开支。同时,各地各单位根据离退休干部党支部设置、党员数量等情况,设置相对固定的党员活动室,配备必要的设备和资料,以满足离退休干部党支部开展党员活动的需要,适应离退休干部党员日益增长的精神文化需求。目前,我市市、县两级都较好地落实了离退休干部党建工作经费,大部分单位都能在清理办公用房过程中保留或改设老干部党员活动室,为老干部党员创设了良好的学习与活动环境。
赋予创新空间,解决“动力”问题

根据目前老党员高龄多病、行动不便、居住分散等现状,适应当前“互联网+”新形势,在巩固老干部党校、老年大学等传统阵地的基础上,发挥互联网跨越时空的优势,充分利用微信、QQ和“学习强国”APP等网络平台,开创运用网络党课、网络讨论、电话征询等形式,传达上级文件精神和下达活动通知,既让老党员方便、快捷地掌握上级指示精神,加强政治理论学习,掌握有关政策信息,又及时了解老党员的所思所想所需,有效解决支部学习和活动的主要矛盾,让每一个老党员时时都能感受到自己是在组织当中。据了解,目前,我市85%以上单位都建立了离退休党建微信群或QQ群,并引导老党员关注“共产党员”、“红星云”、“离退休干部工作”、“三湘老干部e家”、“红星郴州”等微信公众号,架起老同志联络感情的桥梁,既激发了老党员的参与热情,增强了党支部的工作活力,又扩大了老同志参加支部活动的覆盖面,提高了离退休干部党支部的战斗力。

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