“六好” 支部 | 资兴市民生南路社区退休干部党支部:凝聚“银发”力量 助力基层治理

“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜”。资兴市唐洞街道民生南路社区退休干部党支部充分发挥党员政治觉悟高、群众基础好、工作经验足等优势，以实际行动诠释初心使命，彰显“银发”担当，支部党员获得“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“‘五好’离退休干部”等荣誉60余项，24人获得“光荣在党50年”纪念勋章。支部党员伍贤姣获评2019年“湖南好人榜”，支部获评郴州市2022年度“六好”离退休干部党支部。所在社区获评“全国综合减灾示范社区”“湖南省‘十大平安社区’创建示范单位”“湖南省民主法治示范社区”“湖南省文明社区”等荣誉称号。

一、选好班子，激发党员“新”活力

民生南路社区2016年成立，是由资兴市4个煤矿和1个园艺场的棚户区改造居民搬迁后成立的新型社区，辖区有4个住宅小区、4200户、2.1万余人。成立之初，存在社区下岗退休人员多、留守儿童多、矛盾纠纷多等“老大难”问题。“社区干部人少，综合治理任务繁重，怎么办?”社区党委想到了辖区退休老干部、老教师、老模范多，选好退休干部党支部，激活退休老党员这股“新”力量来参与社区治理。

按照民主推荐、组织考察、党委批准的程序，选出政治上靠得住、群众中威信高的支部班子。有着38年党龄、担任过原宇字煤矿机厂厂长的资志强被选为退休干部党支部的“班长”。资志强为人正直，乐于为民办事，被居民誉为热心、耐心、贴心、操心、爱心的“五心”支部书记，被资兴市委授予资兴市优秀共产党员，在唐洞街道被评为“最美唐洞人”。所在支部班子3人，党员48名，根据党员居住分布，合理设置3个党小组，支委班子、党小组组长齐心协力、团结协作，积极投身社区治安巡防、安全宣讲、文明劝导、卫生保洁、疫情防控等工作，社区变美了，邻里关系和谐了，居民获得感幸福感提升了。

二、搞好调解，助力社区解难题

社区人员居住集中、生活习惯不同，矛盾纠纷多。作为社区退休党员干部党支部书记、业主委员会主任的资志强看在眼里，急在心里。他与几位退休老党员老干部商议，向社区主动提出申请，义务帮助社区开展矛盾纠纷调解工作。社区党委报上级同意后，2019年5月正式成立资兴市首个免费调解纠纷工作室——“民生老嗲”调解室，协助社区开展法治宣传、调解矛盾纠纷。调解室成立后，资志强和谢太平、陈发文、李绪芬、杨日明等5位“老嗲”正式“走马上任”。社区还专门安排1名法律顾问和2位社区工作人员配合“老嗲”们开展工作。“老嗲”们也在调解工作中不断探索规律，总结出“1234”化解矛盾纠纷工作法：秉持调和调成一个宗旨，采用上门调处和工作室调处两种方式，勤用嘴说、勤用腿走、勤用手记“三勤”和热情接待态度到位、马上就调效率到位、公正调解作风到位、调和调成方法到位的“四到位”。在“老嗲”们地坚持下，民生南路社区的矛盾纠纷发生率逐年下降，从2021年的27起到2022年的10起，再降到2023年的8起，且调解成功率达98%。“1234”化解矛盾纠纷工作法受到中央关工委《火炬》刊物全国推介，“民生老嗲”调解室获评唐洞街道党工委2023年度特殊贡献奖。

三、发挥好作用，服务居民齐称赞

党支部依托社区网格化管理平台，开展小区党建工作，做到支部建在网格（网络平台）上。建立了党员微信群1个、居民楼栋微信群13个，织密了“户联网”。老党员发挥人熟、地熟、情况熟的优势，充当“政策宣传员”“义务巡逻员”“交通劝导员”和“人民群众安全员”。3年来组织党员开展巡逻劝导150天，参加义务劳动90天，出资出力改造绿化带11条，帮助困难居民 27户，指导居民移风易俗简办红白喜事76件。2023年，民生南路社区申报创建全国青少年法治安全教育示范社区，支部老党员积极参加，开展“大手拉小手，普法进社区”“周末假日课堂”“社区‘悦’读会书香满社区”“与法相伴 安全童行”等活动，护航儿童暑期安全，助力创建活动获好评。

同时，支部坚持开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，常态化开展党员“亮身份、树形象、做表率”联系群众、服务群众活动，每名党员联系10户居民，定期走访，了解居民群众的意见、建议和要求，切实为居民办实事、解难事。3年来，资志强的笔记本上记录的参加过的公益活动达300余次。

供稿：资兴市委离退休干部工委、资兴市唐洞街道党工委