永兴县：“三突出三激发”做实老干部工作

      二、突出作用发挥，激发银龄力量。一是凝聚“银发”人才力量。围绕经济、科技、教育、文化、 医疗、农业、党建、法律、管理等领域，建立“银发”人才库，吸纳120余人有专业特长的老干部，组建“五老”爱心志愿服务队、政策宣讲团、科技服务团、文化艺术团，各类银发人才开展服务200余次。鼓励健康良好的老党员到社区报到，担任小区管理员、楼栋长，协助开展爱卫护卫、矛盾纠纷化解等工作。便江街道井凉街社区组建“五老”志愿服务队，积极参与社区治安巡逻、巡河、矛盾纠纷调解，全年化解矛盾纠纷32起。充分发挥“五老”科技专家技术优势，为农业龙头企业14家、选派老科技特派员6名联点帮扶，在龙形市乡、七甲乡、大布江乡扶持种植优质富硒稻1300亩。二是搭建建言献策平台。深入开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研活动，通过参观考察、座谈交流、征集意见等形式，积极建立老干部建言献策平台。开展“话永兴看变化，聚力量促发展”—庆祝中华人民共和国成立75周年征文活动。组织30余名县处级退休干部开展重点工程项目专题调研2次，征集意见建议20余条，调研报告6篇。三是引领关心下一代。县关工委联合团县委举办“大手拉小手”活动，开办“暑期爱心托管班”，为青少年赠送爱心礼包200余份。开展“党的创新理论我来讲”微宣讲活动，组织“五老”宣讲团进学校、进社区、进农村，宣讲党的创新理论9次，开展法治宣讲28场次，传承红色基因宣讲23场次。