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永兴县:“三突出三激发”做实老干部工作

日期:2025-04-02 00:00:00        来源:红星郴州        阅读:2036        【字体:  

近年来,永兴县突出政治引领、作用发挥、精准服务,激发“银龄”力量,扎实推动新时代老干部工作高质量发展。

一、突出政治引领,激发内生动力。一是强化思想建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期政治任务,利用“离退休干部工作”“三湘老干部e家”“郴州老干部”微信公众号等线上课堂,在县老干部大学开办政治学习班,进行专题辅导、集中培训等线下课堂,推动理论学习走深走实。2024年,举办离退休干部党组织书记专题培训班2期、离休和处级退休干部专题读书班1期,收看全国离退休干部网上专题报告会5场。二是强化组织建设。建强培优离退休干部党组织,49个离退休干部党支部均配备1名在职干部担任支部联络员。坚持标杆引领,大力开展“六好”党支部创建,成功创建“省级‘六好’党支部”3个,“市级‘六好’党支部”14个,建设“美在金秋”老党员之家10个。三是强化队伍建设。指导组织全县离退休干部党支部开展“一月一课一片一实践”活动,引导开展形式多样、贴近老同志实际的“主题党日”活动。在离退休干部党支部开展入党逢十党员政治生日,2024年,全县各基层党组织共走访慰问困难老党员253名。

二、突出作用发挥,激发银龄力量。一是凝聚“银发”人才力量。围绕经济、科技、教育、文化、 医疗、农业、党建、法律、管理等领域,建立“银发”人才库,吸纳120余人有专业特长的老干部,组建“五老”爱心志愿服务队、政策宣讲团、科技服务团、文化艺术团,各类银发人才开展服务200余次。鼓励健康良好的老党员到社区报到,担任小区管理员、楼栋长,协助开展爱卫护卫、矛盾纠纷化解等工作。便江街道井凉街社区组建“五老”志愿服务队,积极参与社区治安巡逻、巡河、矛盾纠纷调解,全年化解矛盾纠纷32起。充分发挥“五老”科技专家技术优势,为农业龙头企业14家、选派老科技特派员6名联点帮扶,在龙形市乡、七甲乡、大布江乡扶持种植优质富硒稻1300亩。二是搭建建言献策平台。深入开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研活动,通过参观考察、座谈交流、征集意见等形式,积极建立老干部建言献策平台。开展“话永兴看变化,聚力量促发展”—庆祝中华人民共和国成立75周年征文活动。组织30余名县处级退休干部开展重点工程项目专题调研2次,征集意见建议20余条,调研报告6篇。三是引领关心下一代。县关工委联合团县委举办“大手拉小手”活动,开办“暑期爱心托管班”,为青少年赠送爱心礼包200余份。开展“党的创新理论我来讲”微宣讲活动,组织“五老”宣讲团进学校、进社区、进农村,宣讲党的创新理论9次,开展法治宣讲28场次,传承红色基因宣讲23场次。
三、突出精准服务,激发幸福源泉。一是精心优质服务。建立一月一走访、一月一研究、一月一学习“三个一”工作机制。为离休干部建立“红色档案”。根据全县离休和处级退休54名干部居家养老、看病就医等情况,建立“一人一策”台账,实现精准服务,按时足额发放7名离休干部养老金和护理费,以及17名无固定收入遗孀配偶的生活补助。每年组织离休和处级退休干部进行健康体检。坚持重大节日、生日祝寿、住院看望、去世吊唁和家庭重大变故慰问“五个必访”,及时了解离退休干部的困难和需求。2024年节日慰问老干部108人次、慰问遗孀57人、生日祝寿54人、住院看望23人。二是热心开展活动。扎实办好县老干部大学,开设时事政治、书法绘画、舞蹈等19门专业课,学员达2200余人次。依托县老干部大学、县老干部书画家协会、县老年人体育协会等涉老组织,组织离退休干部开展门球、书画、棋牌、文艺汇演等形式多样的文化体育活动,举办庆祝建国75周年暨2024年度教学成果汇报演出,选送大合唱节目获郴州市老干部大学首届文化艺术节比赛金奖。不定期组织老干部大学艺术团进社区、下农村、进敬老院开展演出活动,充分展现老干部积极向上的精神风貌。三是用心解决问题。从细小处入手,关心老干部的生活困难。对老同志反映突出的重点问题,提交县委专题研究,县委老干部局具体抓落实。如,针对老干部医疗服务不到位的情况,组织医保、财政等相关部门专题研究,拿出行之有效的措施,办好老干部门诊,方便老干部就近看病就医;在县级医院开辟老干部住院医疗“绿色通道”。根据老干部住院报账不方便,县委老干部局派专人负责联系离退休干部住院、医疗费结算事项,确保及时按规定报销。
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