【创新案例】湘南幼专：强化“五抓理念”新举措 激活“银色引擎”新动能

湘南幼专党委高度重视老干部工作，聚焦银发生辉目标，充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势、学术优势，切实强化“五抓理念”新举措，不断激活“银色引擎”新动能，全面推动“三湘银智”行动计划走深走实，为郴州经济社会发展贡献了湘幼银发力量。

一是进一步规范组织设置。学校现有三个退休干部党支部，党员74人。支部设置上，党委充分考虑了学校的历史沿革与地域属性，将原郴州艺校、郴州幼师、东江师范退休教职工分别纳入对应支部，确保了支部成员居住相对集中、历史渊源深厚，为支部凝聚力的形成奠定了坚实基础。二是进一步优化队伍结构。退休干部各党支部组建在强调地域属性的同时，也充分考虑了各支部的人员构成结构，确保各党支部人员在年龄结构上形成合理梯队，在经历、学历及兴趣爱好上形成优势互补。三是进一步优化党员管理。对党员实施动态管理，选聘在职教师担任支部党建联络员，专人负责、定期联系在外地居住半年以上党员，及时更新党员信息。

一是谋划部署高瞻远瞩。学校党委将退休干部党支部建设纳入学校党建工作总体布局，与在职教师党支部一同部署，分类推进。优选党性强、身体好、讲奉献的退休党员担任支部委员，党支部书记做到了优中选优。二是头雁效应发挥充分。支部书记切实履行第一责任人职责，高标准组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、党纪学习教育，为学习教育工作赢得省市工作专班肯定贡献了力量；支委委员如邓艺君、曾环健等积极发挥示范作用，在艺术创作、群众文化活动中屡创佳绩，树立了良好形象。三是教育培训扎实有效。支部班子成员积极争取并参加各类党务工作培训，主动分享党建工作心得、深度探讨交流作用发挥经验，通过系统学习，班子成员的业务能力和水平得到显著提升。

一是用“硬”要求规范学习。通过集体活动与个别谈心相结合，加强党性党风党纪教育。在党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，支委带头，利用微信群、送教上门等方式确保学习资料推送至每位党员，实现参学率、任务完成率两个100%。二是用“实”举措帮扶慰问。建立支委联系党员机制，常态化关心看望体弱多病、高龄党员。近三年来，各支委班子累计走访慰问近70次，对生活困难党员及时纳入党内关怀对象并联系校领导进行慰问，增强了党员归属感和战胜困难的信心。三是用“严”纪律守好网络阵地。严格落实意识形态工作责任制，加强对各支部微信工作群等平台的管理，定期排查党员有无发表不当言论、信仰宗教、参与封建迷信等情况，确保支部意识形态领域安全可控。

一是打造主题式“理论课堂”。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，精心组织开展形式多样的主题党日活动，鼓励有政治优势、经验优势的老党员结合自身特长上微党课，有效促进了理论知识的普及与深化。二是打造指尖式“线上课堂”。对高龄、行动不便党员，采取线上课堂模式，引导退休党员关注“离退休干部工作”“三湘老干部e家”等官方公众号，并帮助老党员适应线上学习。目前，三个党支部除11名因身体原因无法线上学习外，其余63名党员均熟练运用线上课堂学习模式。三是沉浸式“行走的课堂”。多次组织党员到东塔岭烈士陵园、黄克诚故居、711矿等红色教育基地讲授实景党课，组织观看电影《志愿军：浴血和平》《南京照相馆》以及大型纪录片《为有牺牲多壮志》等，支部成员对支部的认同感、自豪感全面提升。

一是建立“银发+”融合机制。一体推进“美在金秋”老党员之家、银发人才工作站、银龄书屋等共建共享，建立湘南幼专银发人才库，按“教育教学类”“社会服务类”“红色传承类”分类建档，将老干部的专长与学校党委行政需求对接，在文旅融合、服务郴州经济发展与学校中心工作中发挥了积极作用。二是建立“银青结对”帮扶机制。退休干部各支部党员主动与在职教师党支部开展结对共学、结对帮学等银龄传承活动，通过共同参观革命纪念馆、结对听课评课等活动，帮助结对青年师生快速成长。积极与学工党支部共同开展“青春绿·银龄红”主题党日活动，精心护航“下一代”成长成才，进行红色宣讲31场次，实现红色基因的老带新、新促老的双向赋能。

一是文旅服务精准发力。学校银发人才聚焦服务郴州千亿级文旅产业大展身手。如著名昆剧表演艺术家，省级非遗传承人唐湘音赴湖南大学、湖南师范大学主讲“揭开湘昆（桂阳昆曲）来历之谜”讲座，为宣传本地文化殚精竭虑；副教授邓艺君、黎任斌等长期在郴州开放大学、老年大学义务授课并积极参与各类演出，成为群众文化的引领和践行者。二是红色基因有效传承。近两年，各支部建立红色档案，征集红色故事23个，制作成微视频12个，并将其编印成校本教材，成功打造了“视、听、读”一体的红色教育数字化教材；与青年师生赴红色教育基地开展红色文化传承活动近30场次，助力师生参与省市红色故事宣讲、红色主题征文等各类比赛获奖60余项。三是银发影响充分彰显。以支部老党员欧泽善、唐湘音优秀事迹为线索，指导青年党员拍摄《弦歌不辍 薪火相传》《兰韵长存 艺脉永续》等视频获省级大奖；老党员邓晓田、雷锡成深耕乡村振兴一线，服务产业发展，生动践行了“三湘银智”行动要求，取得了良好的社会反响。

一是强化组织建设是凝聚“银发力量”的根本保证。强化“五抓理念”新举措，将支部建设具体化，为退休干部党支部提供了清晰的“施工图”。同时，与在职教师党支部同部署、同要求、同考核，形成了“对标达标、争优创先”的良好氛围。二是注重人文关怀是激发“银发动力”的重要基础。倾力搭建学校与老同志的“连心桥”，一方面积极争取资源，建设高标准活动阵地，丰富老同志的精神文化生活；另一方面，通过节日慰问、困病帮扶等常态化关怀举措，让老同志时刻感受到组织的温暖，极大地增强了老同志的归属感、幸福感和主人翁意识。三是搭建多元平台是实现“老有所为”的关键路径。积极挖掘老干部的特长与爱好，为他们搭好台子、找到路子、定好调子，组织他们加入“银发人才”库，鼓励并引导他们立足社区、面向全市，用实际行动服务群众、服务社区、服务郴州高质量发展，真正将宝贵的经验优势转化为助推地方建设的强大动能。