资兴市委老干部局践行“两学一做”初见成效

2016年以来，资兴市委老干部局严格按照市委的部署，紧紧围绕“两学一做”学习教育的目标任务、措施要求，紧扣“学是基础、做是关键”主题，引导和组织全市老干部深入推进“两学一做”学习教育，取得了初步成效。

一、全员发动，活动氛围浓厚

市委老干部局严格按照开展“两学一做”学习教育部署和要求，通过“四个注重”把“两学一做”学习教育抓在日常、严在经常，营造了浓厚的活动氛围。

注重谋划部署。将“两学一做”学习教育当成一项重大政治任务予以高度重视，列入重要议事日程。制定了《关于在全体党员中开展“两学一做”学习教育实施方案》，并于4月25日组织全体离退休干部学习党中央、省委“两学一做”学习教育有关精神。 5月20日召开专题学习会议，传达全市“两学一做”学习教育动员会议精神，对该局如何引导和组织老干部开展“两学一做”学习教育进行了安排部署。5月23日召集全局党员干部和离退休党员干部召开动员会议，进行广泛宣传和发动，倡导和鼓励老干部积极主动参与“两学一做”学习教育。

注重组织保障。建立健全 “两学一做”组织领导机构，明确主要领导作为“两学一做”学习教育的第一责任人，并明确分管领导，落实具体责任人员，形成全员参与的格局。同时，明确以上率下、主要领导带头自觉履行职责，带头宣讲发动，带头参加学习，带头专题辅导，真正做到坚持学习思考在前，研究部署在前，解决问题在前。

注重建章立制。十分注重把较好的做法、较完善的措施提升到制度层面，通过“一月一主题、一月一本书、一月一测试”等学习制度的执行，把“两学一做”学习教育落到实处，先后制定和完善了个人自学、集中学习、集中研讨等内部管理制度和“三会一课”、“党员活动日”等制度，确保所有的党员干部始终处于党组织的有效管理之中。

注重营造氛围。始终将舆论宣传工作摆上重要位置，充分利用公开栏、宣传窗、黑板报、标语等传统宣传手段和郴州日报、省老干部局网站、郴州市老干部工作信息网、资兴新闻网等媒体，大力宣传中央精神和各级党委要求，及时反映学习教育进展和成效，总结推广经验做法，共发表宣传稿件20余篇。通过动员培训、网宣员发声、短信互动、发放宣传资料等形式进行广泛发动， 扩大影响面和知晓率，同时，注重引导各老干支部积极开展“两学一做”学习教育，如引导市委老干支部、市人大老干支部、市政府老干支部、市政协老干支部、市公安局老干支部积极开展形式多样、内容丰富的活动，在全市营造“两学一做”学习教育的浓厚氛围。

二、创新载体，学习成效明显

该局结合实际，创新学习教育平台，重点在“学、讲、写、考”上下功夫，学习教育常抓不懈，取得了明显成效。

在“学”上下功夫。自资兴市委下发有关“两学一做”学习教育实施方案后，该局即时成立了“两学一做”督学小组，一方面给全体党员干部购置、下发了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等必读书目，另一方面，制定学习计划，以支部为单位， 要求党员干部和离退休党员干部每天抽出一个小时自学。利用每周一的例会时间，由主要领导组织全体党员干部集中学习2小时，逐字逐句原文领读。利用每月8日、25日老干部集中学习日，组织全体党员干部系统学习党章党规和系列讲话精神，促使“两学一做”学习教育入脑入心。

在“讲”上下功夫。建立了常态化讲党课教育机制，明确讲党课主题，由主要领导、党校老师、优秀党员干部为全体党员讲专题党课。如5月8日，邀请市委党校老师黄晓曦为全局党员干部和离退休党员干部讲授了一堂题为《学习党章做合格党员》的专题党课。5月23日，市委组织部副部长、老干部局局长林建秀为全局党员干部和离退休党员干部讲授了一堂专题党课。7月1日，市人大常委会原主任、优秀退休党员干部袁生权结合自己46年的党龄、34年的党员领导干部的工作实际和人生经历，为全体党员干部讲授了一堂题为《牢记宗旨，真学实干》的专题党课，取得了良好实效。

在“写”上下功夫。为全局党员干部和离退休党员干部购买了“两学一做”学习教育笔记本和心得体会记录本，要求全体党员干部把“两学一做”学习教育作为2016年党员干部教育的重要内容，详细做好学习笔记，并每人至少撰写1-2篇高质量的心得体会，供“两学一做”学习教育领导小组随机抽查。广大党员干部纷纷结合自身的实际，积极撰写心得体会，如退休党员干部袁生权在6月份先后撰写了3篇高质量的心得体会，得到了市委书记贺遵庆的高度评价。

在“考”上下功夫。为检验“两学一做”学习成效，多次组织党员干部参加“两学一做”专题知识考试。如6月份上旬，组织全体党员干部参加郴州市纪委组织的党章党规知识学习测试，微信答题通过率100%。6月25日，以现场分组答题的形式，组织80余名离退休党员干部开展庆祝建党95周年暨“两学一做”学习教育专题知识竞赛。6月27日，采取闭卷考试的形式，组织全体党员干部开展“两学一做”学习教育专题知识竞赛，助推“两学一做”学习教育深入开展。

三、统筹兼顾，实践特色突出

该局结合坚持多年的“服务之星月评比”和“亮身份·树形象”活动，进一步统筹部署党建工作和老干部工作，始终坚持一手抓党建，一手抓服务，用“四个细化”践行“做合格党员”的标准，进一步规范服务，不断凸显老干工作特色。

工作责任细化到人。坚持分组联系老干部工作制度，将服务管理的108名老干部分成三个组，每组由2名工作人员负责联系， 要求每名工作人员对各自联系的老干部“背得出姓名、记得住年龄、找得到住址、摸得清思想”。

服务内容细化到事。坚持每名工作人员对自己联系的老干部做到“四必访”，即生病住院必访、重要寿辰必访、新春佳节必访、丧葬大事必访，让每一位老干部都能感受到老干部局实实在在的关爱。

走访慰问细化到时。除了平时的走访慰问，还确定每周五为“固定走访日”，工作人员深入到自己联系的老干部家中走访慰问，重点走访生病住院、行动不便、长期参加学习的老干部；每月25日为“特殊问候日”，工作人员对易地安置的老干部和没有参与集体活动的老干部进行电话问候。

困难帮扶细化到户。通过对困难老干部进行摸底调查，健全了困难帮扶机制，采取“一帮一”、“多帮一”的形式，对空巢、独居、失能和重病的老干部给予生活帮助和心灵慰藉，让每一位老干部的困难得到帮助和解决。所有的服务工作都记录在册，建立健全了一个档案、四本台帐，即《健康档案》、《生病住院情况台帐》、《分组联系走访老干部台帐》、《老干部外出报备台帐》、《市委常委接待老干部批示件办理落实台帐》，得到了老干部的一致好评。