树牢“三种理念” 真情服务老干部

2016年12月23日，全国老干部工作“双先”表彰大会在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平就老干部工作作出重要指示，强调要认真学习先进典型，用心用情做好工作，努力在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。作为一名老干部工作者，深受鼓舞，也更加提振了做好老干部工作的信心。为贯彻落实好习近平总书记的指示精神，笔者认为，要结合工作实际，树牢“三种理念”，真情服务老干部，不断推动老干部工作转型发展。

一、树牢“工作即付出”理念，增强做好老干部工作的责任感和使命感

习近平指出，“老干部工作是一项需要付出、需要奉献的重要工作”。要做好这项工作，必须树立一种“工件即付出”理念，才会把老干部工作当成一项事业，才会增强工作的责任感和使命感。一是要付出我们的智慧。老干部是党和国家的宝贵财富，是中华人民共和国的奠基者，是社会主义事业的建设者，是改革开放和社会主义现代化建设的开拓者。让他们颐养天年，安度晚年，是每一个老干部工作者的神圣职责。老干部工作是具有中国特色的富有开创性的一项工作，没有规范性的操作标准，没有国际范例可遵循。随着中国老龄化趋势的发展，老干部工作面临的新情况、新问题必定会层出不穷。老干部工作者不能躺在过去的功劳薄里睡大觉，满足于固有的工作方式、方法，要坚持创新，充分挖掘自己的潜能，穷尽我们的智慧，努力把老干部工作做实做好。二是要付出我们的热情。老干部工作者选择了老干部工作，就是选择了我们的爱，就应该在爱中付出，在爱中成长，在爱中实现价值，真诚热爱老干部工作和广大的老干部。要牢记没有广大老干部的付出，就没有我们的拥有。要把老干部当作自己的亲人，发自内心地为他们服务，做到爱岗敬业、任劳任怨、无私奉献，满怀真挚和热情地为老干部办实事、做好事、解难事，在付出中做好服务，在付出中传承美德，在付出中实现价值。三是要付出我们的汗水。老干部工作是党的组织工作和人事工作的重要组成部分，是一项服务性工作，没有惊天动地的场面，没有风光热闹的喧哗，面对的是老人、病人或死人，经常光顾的是医院和殡仪馆，时常听到的是怨声和哀乐声，工作清苦、辛苦。做这项工作，更多的是平淡和清贫，更多的是责任和付出。我们只有用感恩之心去做老干部工作，用辛勤的汗水去为老干部服务，做到不怕看“冷面孔”，不怵坐“冷板凳”，才能把“甘于清贫、乐于付出”的时代内涵贯穿到对老干部的热爱之中，体现到默默付出的具体工作之中。

二、树牢“平台当舞台”理念，积极引导离退休干部为党和人民的事业增添正能量

习近平指出，“老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量”。把老干部的独特优势利用好、发挥好，既是重视党的执政资源、爱护国家宝贵财富的现实要求，也是老干部工作实现新突破的一个新舞台。为此，我们要主动创设载体，树牢“平台当舞台”理念，组织引导离退休干部为党和人民的事业增添正能量。一要在思想引导上下功夫。要深入把握党的十八届六中全会提出的新要求，加强对离退休干部的思想引导，筑牢老同志与党同心同德、永远跟党走的思想基础，引导他们发扬政治强、觉悟高、党性好等优势，积极为党和人民的事业增添正能量，积极为推进“五个郴州”、打造“湖南新的增长极”献计出力。二要在搭建平台上下功夫。要围绕党和国家工作大局，立足经济社会发展形势和老同志实际，把离退休干部的所能所愿与社会所需所盼相结合，不断夯实关工委、老年教育、老年书协、老年体协、老年科协等涉老团组基础，精心设计各具特色的主题实践活动，进一步深化拓展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”活动的内容和形式，为老同志增添正能量提供条件。要根据老干部队伍的变化，逐步实现“三个转移”：即在发挥作用主体上，由原来主要依靠离休干部向主要依靠退休干部转移；在发挥作用领域上，由主要弘扬党的优良传统和作风、关心教育下一代，拓展到“四个全面”覆盖的领域；在发挥作用组织上，由部门单位直接组织向依靠离退休干部党组织和老年社团的力量转移。三要在宣传推介上下功夫。坚持把培育、选树、宣传离退休干部先进典型作为组织引导老同志发挥正能量的重要抓手，通过开展向先进典型学习活动，发挥好典型的示范带动作用，激励广大老同志学有榜样、比有标杆，切实做到在宣传中发现典型、总结典型、推广典型，努力营造人人争当先进、典型层出不穷的生动局面，不断形成“老干部增添正能量、全社会关爱老干部”的良好氛围。

三、树牢“奉献为常态”理念，着力推进老干部工作转型发展

习近平强调，“广大老干部工作者爱岗敬业、任劳任怨，为老干部工作作出了重要贡献。老干部工作部门和老干部工作者要认真学习先进典型，用心用情做好工作，努力在平凡的岗位上作出不平凡的业绩”。老干部工作服务性很强，我们必须按照习近平总书记的要求，树牢“奉献为常态”理念，着力推进老干部工作转型发展。一要转变服务观念。随着离休干部普遍进入“双高期”和退休干部逐年大幅增加趋势，服务观念也要随之转变。工作对象上，从主要为离休干部服务向离退休干部统筹管理服务转变。服务内容上，从解决经济物资待遇向丰富精神文化生活需求转变。工作方式上，从主要落实政策服务向主动探索服务形式转变。要结合本地本部门实际，积极推进主动服务、承诺服务、微笑服务、个性服务和上门服务，进一步探索老干部服务管理机制，有序推进老干部工作转型发展。二要创新服务方式。要针对老干部工作中出现的新情况新问题，不断创新工作思路、工作方法和工作机制，以改革创新精神推进服务管理方式转变。就郴州而言，要以贯彻落实中央、省委和市委出台的关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见为契机，既要抓好我市《关于切实规范市级离退休干部和老红军服务管理工作的通知》、《关于定期组织对抗战时期及以前参加革命工作的离休干部开展上门健康检查服务的通知》等文件的落实，又要完善市委老干部局领导班子成员联系市级老干部和对接县市区、市直及中省单位等工作制度，还要在利用社区资源为老干部提供“四就近”服务、健全党内关怀机制、加强离退休干部党组织建设、发挥涉老组织在服务科学发展中的积极作用等方面下功夫、创亮点，特别要为“空巢”、“独居”、有困难的老干部提供经常化、多样化、个性化、亲情化服务，努力把涉及离退休老同志的每一件事做实做细。三要提升服务形象。真情实意地服务好老干部，无怨无悔地做好老干部工作，是党对老干部工作者的重托，是人民对老干部工作者的期望。服务好老干部是我们的出发点，也是我们的工作常态。老干部工作部门要认真学习这次受表彰的先进典型，做到内化于心，外化于行，努力建设一支党性强、作风正、业务精的老干部工作队伍，从而以更加饱满的精神状态，投身于老干部服务之中，真正做到想老干部之所想，急老干部之所急，帮老干部之所需，在平凡的岗位做出不平凡的业绩，使老干部工作更加符合时代要求，进一步提升老干部工作部门的良好服务形象。

（作者：何志东，郴州市委组织部副部长、市委老干部局局长）