资兴市委老干部局搭建“三大平台”激发老干部正能量

近年来，资兴市委老干部局立足于新时期老干部工作转型的实际，积极搭建“三大平台”，为离退休干部实现老有所学、老有所帮、老有所为创造条件，激发和引导他们积极发挥正能量。 

一、搭建“集中学习”平台，让老干部“老有所学”。把老干部活动中心作为离退休干部政治理论学习的“加油站”，利用每月8日、25日组织老干部集中学习，提高老干部发挥余热的思想素质，使老干部能够紧跟时代“不落伍”，思想认识“不掉队”，政治学习“不误时”，确保老干部思想政治与时俱进。把老年大学作为提高离退休干部文化素养和身心健康的“聚集地”，鼓励老干部在这里学到知识、找到快乐，实现“夕阳无限好，余晖放光芒”的靓丽美景。依托离退休老干部党支部，开展政治理论学习教育，为老干部举办政治理论、党章党规专题讲座，让老干部党员永葆先进不褪色。在离退休干部中开展“我点赞、我建言、我奉献”、“夕阳为党红·献礼十九大”等主题活动，让老干部始终牢记党的宗旨，进一步增强党性观念，发挥党员服务群众的率先垂范作用。

二、搭建“关爱扶助”平台，让老干部“老有所帮”。 强化服务举措，坚持分组联系老干部工作制度，将服务管理的老干部分成三个组，每组由2名机关干部负责联系，要求每个同志对各自联系的老干部“背得出姓名、记得住年龄、找得到住址、摸得清思想”。细化服务内容，采取关怀、帮扶等措施，组织开展走访慰问，坚持老干部生日必访、重要传统佳节必访、生病住院必访、家有特殊困难必访、病故丧葬必访等“五必访”制度，让老干部充分感受组织温暖，激发正能量活力。完善老干部帮扶制度，采取“一帮一”、“多帮一”的形式，对空巢、独居、失能和重病的老干部给予生活帮助和心灵慰藉，让每一位老干部的困难得到帮助和解决，从而进一步激发了离退休干部积极发挥余热、奉献社会的热情。

三、搭建“余热释放”平台，让老干部“老有所为”。根据离退休干部的优势和特长，按照“自觉自愿、量力而行”的原则，积极为老干部发挥作用创建载体、搭建平台，适宜、适度组织和引导离退休干部发挥自身的政治优势、经验优势和威望优势，在弘扬传统美德、关心下一代、促进社会和谐稳定、推进党风廉政建设等方面出力献策、发挥余热。组织老干部深入基层，指导党组织建设，支持农家书屋建设，开展爱心慈善捐赠，引导开展科技扶贫、信息扶贫、产业扶贫等工作。选聘曾担任过领导干部的离退休干部党员为党风廉政建设监督员、干部监督员，让离退休干部在干部选拔任用、民主评议政风行风等方面积极发挥作用。启动“银发暖资兴”志愿服务活动，让老干部当好党的创新理论的宣传员，当好坚定理想信念的辅导员，当好青少年健康成长的引路人。组织各类老干部志愿服务团队，开展社会主义核心价值观教育、党史国史教育、反邪教宣传、道德讲堂和廉政建设监督、网吧义务监督、文明卫生督导、干部作风督导、关爱帮教青少年、普法家教文艺演出、创建“书画之乡”等正能量活动，为党的十九大胜利召开营造良好氛围。