更助夕阳向党红---资兴市委老干部局多措并举推动正能量活动扎实开展

2017年以来，资兴市委老干部局认真贯彻落实中办发〔2016〕3号和湘办发〔2016〕21号文件精神，紧扣“夕阳为党红·献礼十九大”主题，扎实推动老干部正能量活动广泛深入开展，不断为党和人民的事业增添正能量，培树了资兴老干部的良好形象。

一、强化党建主导，聚焦正能量

1、加强思想政治教育筑牢思想。一是坚持每月8日、25日固定为老干部集中学习日，组织老干部集中学习时事政治、党章党规、领导讲话以及有关精神等，让老干部的思想常学常新、永葆本色。创新学习方式，不但请专家讲政策讲党史，而且请书记市长讲经济讲民生，让老干部既明白大道理，也了解当地大变化。同时，还精心策划组织各种寓教于乐的学习活动，吸引老干部们参与互动，激发老干部的学习热情。二是成立老干部学习小组，每月确定一个学习主题，以小组讨论、组长讲课、上门送学等形式，让学习不漏一人。三是加强与老干部的思想交流。在老干部学习活动室设置心得体会展示专栏，鼓励老干部把所思所想形成文字作品进行展示，并鼓励老干部参加各类征文比赛，诠释自己所思所感所悟。

2、加强党组织建设延伸阵地。一是成立离退休干部党工委，与市委老干部局实行“两块牌子、一套人马”运转模式，在市委组织部的指导下开展工作，对全市离退休干部党组织进行宏观管理，二是按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，灵活设置老干部党组织，形成了上下联动、左右贯通、全员覆盖的老干部党组织网格，为正能量活动开展拓展了组织网络。如市老年大学成立了临时党支部，在每个班都设了党小组，采取党员学员自主管理模式，由学员骨干中的党员担任党小组组长，使党组织网络延伸到各个班级。三是整合利用老干部活动中心的学习教育平台、发挥作用平台和日常活动平台，开展老干部党建理论知识培训，推进了离退休干部党支部学习活动常态化。

3、落实长效机制提供保障。在郴州市各县（区）率先出台了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》、《关于进一步加强和改进离退休干部党建工作的通知》两个文件，将老干部工作纳入乡镇（街道）、市直单位综合绩效评估内容，把离退休干部党组织建设纳入全市党建考核范畴。并采取“财政足额预算、党费全额返拨、单位全力保障”的办法，解决离退休干部党建经费，安排党组织书记100-200元/月工作补贴，确保党建工作落到了实处。

二、强化网宣引导，传播正能量

一是组建网宣队伍。组织和引导全市老干部成立网宣员队伍，并从老干部网宣员队伍中挑选10余名思想素质好、有热情、爱写作、有一定基础的老干部网宣员进行重点培训，形成老干部网宣骨干队伍。建立高规格的电脑网宣室，搭建老干部工作微信群“资兴老干之家”和老年教育微信公众号等，引导他们在主要媒体网站和移动网络平台上积极发声。二是定期组织培训。针对大部分老干部网宣员对“互联网+”知识了解不多的实际，每月组织集中培训2次，每次时间约为一个小时。培训的内容为QQ的使用、微信的使用、微博的使用、浏览网页及论坛、进入论坛跟帖及发帖等，鼓励老干部网宣员关注社会的焦点、难点和热点，从大处着眼，小处着手，积极写博发帖，热心进言献策，得到了老干部网宣员的热烈响应。同时，还经常性组织老干部网宣骨干队伍就近就地参观全市中心工作和重点项目，到社区、乡镇和企业调研，开拓视野，丰富思路，经济发展大造声势，为社会进步喧染气氛。三是加强工作指导。成立老干部网宣工作小组，建立健全一系列工作机制，加强对老干部开展网上正能量活动的指导，遵守网络规则，把握舆论导向，提高网宣水平。

三、强化活动传导，展示正能量

一是建言献策。在老干部中开展“我为资兴发展建言献策”活动，广泛征集我市经济社会发展、党的建设等方面的意见和建议。对老干部撰写的建言献策稿件进行认真筛选审核，择优上报供各级领导和有关部门决策参考。市委、市人大、市政府、市政协、市公安局等离退休干部支部每年至少进行1次主题调研，内容涉及党的建设、农业农村、城市建设、环保、教育、旅游、扶贫等，除以调研报告的形式向市领导汇报外，还邀请分管市领导出席座谈会，当面汇报调研成果。二是扶贫帮困。引导老干部从不同方面助力精准扶贫。引导全市老干部成立13个老干部扶贫创业服务队，队员1100多人，活跃在贫困村组扶贫帮困工作的基层一线，主动与贫困村、贫困户结成对子，帮他们解决实际问题。以“五老”为骨干的关工委扶贫创业服务队，与兴宁镇竹园村、岗岭村结成扶贫对子，队长袁生权争取项目资金25万元帮助解决了贫困村道路硬化、水利建设等困难。三是社会治理。组织和引导老干部党员通过入户访谈、专题座谈、情况汇报等形式，上传群众意见建议，下达党的方针政策，积极协助做好利益协调、情绪疏导、矛盾化解等工作。如市公安局的离退休干部赵堃，经常协助、配合单位调解矛盾纠纷，主动开展在警务调查中对公安部门不满意的样本进行回访，使公安工作的群众满意度大大提升。四是文明创建。组织老干部深入乡镇（街道）、社区、学校和企业开展社会主义核心价值观、青少年普法、道德讲堂、反邪教等宣讲和文明卫生、文化市场环境、干部作风等督导活动，为资兴市创全国文明城市做贡献。五是传承家风。组织一批家风好、有热心的老干部，到全市各乡镇（街道）、学校、社区举行“家风家教”专题巡回演讲；组织有文艺特长的老干部自编自导自演文艺节目，开展家教文艺演出和送戏下乡活动；实施“251”家教示范工程（组织全市2千名身体好、有能力、责任心强的“五老”，每人联系和助推5户不同类型的家庭，启动1万户作示范），开展“五老六到家”活动（政策宣传、法治教育、矛盾化解、科技传授、扶贫济困、美德传承到家）。

四、强化组织领导，激发正能量

一是强化组织领导。市委老干部局专门成立了正能量活动领导小组，由市委组织部副部长、市委老干部局局长担任组长，分管副局长担任副组长，下设活动领导小组办公室负责日常工作开展，并推动市直各单位、各乡镇（街道）相应成立组织领导架构。二是科学谋划方案。问计于老干部和老干部工作者，通过调研和多次座谈会，研究制定了以“我点赞、我建言、我奉献”和“夕阳为党红·献礼十九大”为主要内容的活动实施方案。三是严格督导考核。将正能量活动开展纳入对乡镇（街道）、市直部门（单位）老干部工作的年终绩效评估内容。同时，采取不定期抽查与专项督查的方式对老干部正能量活动开展情况进行检查督导，检查情况及时通报全市，并作为年终老干部工作考核扣分的依据。四是加强信息报送。要求各单位明确专人作为联络员，负责收集整理老干部献计献策、贡献余热的信息，制成老干部《献计献策记录本》、《贡献余热信息库》。同时，由市委老干部局对老干部进行点评，充分挖掘他们的闪光点，适时公布，并作为年终评选“最美老干部”、“最美老干部团队”的依据。