为了加强机关精神文明建设，助力学习型机关创建，资兴市委老干部局于2012年年初开始创建“道德讲堂”，经过近两年的探索和完善，“道德讲堂”从短期的系列活动成长为该局一个重要的学习载体，为局机关干部及老干部提供学习平台的同时，也在服务全市精神文明建设中，产生了良好的社会反响，展现了资兴老干部的精神面貌、老干局机关的文明风采。
一、精设载体，“道德讲堂”建设思路清晰
资兴市委老干部局的“道德讲堂”起初只是在局机关内部开展道德教育，加强职业道德建设。为了适应学习型机关建设的要求，将学习与服务老干部工作紧密结合起来，促进道德讲堂取得实效，2012年5月开始增设“老干部道德讲堂”，形成了如今覆盖局机关干部、服务对象的“道德讲堂”网络，推动先进道德理念入脑入心，营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围。
1、机关道德讲堂
机关道德讲堂以学习为主，制定了详细的学习计划，修订完善了《道德讲堂学习制度》，明确了各阶段的学习任务、方式方法和要求，并且建立了学习检查制度和学习激励机制。“一月一主题”。每年年初制定每个月的学习主题，包括业务知识、法律法规、社会公德、职业道德、社会品德等内容。“一周一学习”。每周一下午为道德讲堂学习时间，由道德讲堂专干负责搜集当月学习主题的资料并组织集中学习，学习结束后提供自学书目，干部职工自行安排自学。“每月一测评”。每个月月底都会进行学习成果测试，由局长提问进行口头回答或者出试卷进行书面答题，要求达到局长抽查对答如流、试卷测评优秀的目标，成绩将作为评选“每月之星”的重要依据，并且对多次测评优秀的干部给予奖励。“每年一调研”。局机关每年确定一个调研主题，采取深入乡镇、单位、老干部家中走访等方式进行调研，并将调研成果形成书面材料，为领导决策作参考。
2、老干部道德讲堂
老干部道德讲堂的开展形式分听学、讲学、帮学三部分。听学，即组织老干部学习道德理论知识。每月8日、25日定期学习，节假日不休、风雨无阻，由老干局负责组织，邀请专家来为老干部道德讲堂讲课，讲课内容涉及党史知识、时事政治经济形势、卫生健康知识、公民基本道德规范等内容。讲学，由部分知识丰富、身体条件允许的老干部代表组成“讲师团”，深入全市各个中小学校进行道德宣讲。讲师团每年组织10余名老领导深入20多所中小学校讲课。讲授内容涉及思想道德、理想前途、革命传统等方面，并且每年确定一个宣讲主题，2012年以“四德”教育为主题，通过讲师团宣讲社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。2013年以普法教育为主题，开展“关爱明天普法先行”活动，不仅对学生有很大教育意义，还让家长、老师深受启发。帮学，道德讲堂讲师团还与司法局合作，对社区矫正、安置帮教青少年进行“一帮一”、“多帮一”，通过与帮学对象谈心、帮助他们就业的方式，使他们树立正确的世界观、价值观、道德观。
二、保障到位，“道德讲堂”建立长效机制
1、制度保障
为了使“道德讲堂”工作常态化，老干局制定了《道德讲堂建设实施方案》，明确了工作目标、指导思想、活动内容、讲堂形式，指导道德讲堂建设日常工作。“道德讲堂”活动领导小组，局长为组长，副局长为副组长（常务），老干部局其他工作人员为成员。领导小组全面负责本方案各项活动的具体实施，领导小组办公室及时掌握我局“道德讲堂”创建的进展情况，总结创建活动中好的经验、好的做法、好的典型，并积极向上推介，确保创建活动取得实在效果。
2、队伍保障
经过两年的实践探索，老干部局道德讲堂拥有了一个完整的人才智库。专家队伍有党史政策专家朱性明、保健知识专家尹增亮、实用技术专家唐振陶等等，使道德讲堂不仅仅局限于道德宣讲，可以多方面扩展学习范围；讲师团队伍囊括了老干部、老战士、老专家、老教师、老劳模，他们用自己的亲身经历和理论知识相结合，对青少年进行爱国主义教育、传统道德教育，更具说服力和感染力；业务骨干队伍作为道德讲堂的培养目标，经过两年的学习骨干队伍已逐步形成，并成为机关道德讲堂的中坚力量。
3、硬件保障
为了给道德讲堂一个良好的活动场地，老干局把九楼的大会议室专门腾出来作为道德讲堂的教室，并且特意为开展活动添置了音响、投影、灯光、电脑等设备，还安装了5台空调，打造了一个现代化、实用、宽敞舒适的道德讲堂大本营。市委宣传部、市文明办主办的“资兴市道德讲堂总堂及示范点活动”将总堂设在了老干局道德讲堂，由老干局承办了第一场活动，为全市道德讲堂活动的开展提供了很好的示范。
三、服务中心，“道德讲堂”建设成效显著
1、学习型机关创建氛围浓厚
机关道德讲堂通过抓学习、办活动，实现了用先进理论武装人、用先进文化塑造人，全面锻造和提升了干部的综合素质。今年的调研活动完成了《开展“四星”评比，享受快乐晚年》、《构建“四团”机制，促进“老有所为”》两篇调研材料，被作为郴州市老干部工作优秀创新项目的代表，向省委老干部局作了推介。局长林建秀的调研报告《关于东江库区乡镇非移民村组发展存在困难和问题的调查》在2013年全市领导干部调研征文比赛中荣获二等奖，调研手记在党员干部联系服务群众“十最十不”主题调研手记征文中获优秀奖。
2、老干部工作再上新的台阶
老干部道德讲堂活动的开展，满足了老干部精神文化和发挥余热的需求，道德讲堂每年开展学习、活动24次，发放学习资料50余份，大大丰富了老干部的精神文化生活；道德讲堂两年来足迹遍布资兴20个乡镇、街道，30所学校，共为青少年讲课30场次，组织德育夏令营2次，为青少年教育做出了卓越贡献。促进了老干局服务工作水平的提升，每个人都能做到用真心、爱心、孝心、贴心这“四心”来服务老干部。
3、服务社会管理产生良好反响在道德讲堂活动开展过程中，共帮扶了20位失足青少年，使他们重拾信心踏实生活，力所能及的为维稳工作做了努力；开展留守儿童状况调查，并形成了调研报告给主要是领导审阅，市领导非常重视，将关爱留守儿童纳入全市综治工作考核；退休老领导袁生权调研后所写的《关于鲤鱼江大市场管理情况的调查报告》，陈荣伟书记在看了之后认为此报告调查内容详实，所提建议有可操作性，要求相关单位进行认真研究。
资兴市委老干部局致力于学习型机关创建，着力将“道德讲堂”打造成为学习载体的典范，并把学习贯穿于各项工作的始终，使机关学习氛围日益浓厚，服务水平有了全面提高，创新意识得到不断强化，实干作风持续改善，有力地促进了老干部工作的全面发展。
