今年来，宜章县委老干部局不断创新工作特色，求取最大公约数。
一是领导高度重视，构筑老干部工作良好格局。县委书记欧阳锋亲自担任县老干部工作领导小组和关工委等两个领导小组的顾问；县五大家领导联席（扩大）会议听取老干部工作的情况汇报，研究了解决了全县老干部工作评比表彰、县关工委专干配备、“春苗营养厨房”配套资金等方面的问题；县委党的群众路线教育实践活动把“进一步关心重视老干部”的问题,列为第一批公开承诺的十大整改举措。
二是机制建立健全，老干部待遇落实形成程序化。集中学习制度化。县委组织部、县委老干部局联合印发了《宜章县老干部集中学习制度》和《宜章县老干部集中学习安排》，对集中学习人员、学习内容、学习时间、学习地点、学习方法、学习要求作出了明确而具体的规定。“三个机制”程序化。凡是出台涉及离退休干部利益的工作举措，都向老干部工作部门和老干部征求意见。只要是在职干部新增各项生活福利待遇，离退休干部都同步按政策规定落实。只要是中央、省、市下发提高离退休干部待遇的规定，都不打折扣。只要是机关事业单位离休干部享受的待遇，企业离休干部都同步执行。
三是平台不断夯实，老干部活动丰富多彩。“老有所教”稳步推进。县老年大学新开设老干部摄影班和高龄老干部电脑培训班；借鉴杨梅山镇老年大学成功经验，创办了瑶岗仙老年学校。“老有所乐”常新长乐。县财政安排经费3.6万元，编印了《思源之韵》书画作品集1000册。老干部艺术团经常深入社区，开展创文宣传，每逢纪念节日都举行互动演出，为文明县城的创建作出了突出贡献，得到县委、县政府领导的高度肯定和社会各界的普遍好评。最近，县领导批示，把老年艺术团纳入常规预算单位，每年安排经费4万元。“老有所为”成果丰硕。聘任10名人大代表和政协委员担任县关工委的工作顾问，每人分别对口帮扶2名贫困学生，争取中关工委“春苗营养厨房”项目26套，并由县财政配套资金49万元；退休干部袁贤光“以老百姓为天”的感人故事被《光明日报》等主流媒体广为报道，在三湘大地掀起“远学焦裕禄，近学袁贤光”的新热潮。
四是作风不断改进，老干部服务水平不断提高。制度保障优质服务。推行以《局领导带班制度》和《干部职工节假日轮流值班制度》为主要内容的优质服务老干部举措。每天由一名局领导到老干部活动中心带班，到一线为老同志提供思想交流、政策释疑、问题解决等服务；每逢节假日都安排2名同志到县老干部活动中心值班，为老干部提供优质的日常服务。为零距离服务老干部，我局还形成了“心连心”长效工作机制，每名局领导联系10名离休干部、一般干部职工每人联系5名离休干部的制度，明确联系责任人为所联系的离休干部待遇落实第一责任人。载体推动岗位练兵。坚持每个星期组织开展一次政治学习，每个季度集中开展一次业务培训。每次政治学习和业务培训都轮流主持、轮流主讲，并交流评比，迫使每名干部职工都加压奋进、自我提高。
