利用社会资源、整合社会力量，做好老干部服务管理工作

关心好照顾好老干部，是党和国家坚定不移的政策原则。尊重老干部就是尊重党的历史，做好老干部工作，就是对党的历史负责，对党的事业负责。老干部工作是一项事关全局的重要工作，而且具有广泛性、社会性和服务性的特点。围绕老干部退休以后的工作、学习、生活开展，要求对老干部政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀。在新时期，做好老干部工作，不仅体现了党和国家对老干部的关心爱护，同时也关系到社会的和谐与稳定。随着我国老龄化社会的到来，老干部工作越发显示出重要性。整合社会资源，通过多种渠道、搭建新型服务平台为老干部提供社会化服务，进而使离退休干部社会化服务管理得到长效发展是新形势下做好老干部工作的重要途径。

首先营造一种氛围。要加大宣传力度，使各级党委、政府和社会各界认识到，老干部工作拆除“围墙”拓展外延，利用社会资源进行延伸，是适应离退休干部现实需求的必然趋势，对于全面做好离退休干部工作，全面推进和谐社区的建设，更好地体现以人为本的工作理念，都具有十分重要的现实意义。要在全县形成尊重老干部、爱护老干部的社会共识和集体认知，凝社会之力，充分调动社会各方资源为老干部服务的积极性。

二是要转变工作机制。由过去老干部工作部门的单打独斗转向老干部局牵头、发挥多个部门的作用，借力借智、联角唱戏，充分动员参与单位各尽其责、力量到位，逐步形成政府主导、部门协同、社会参与、民间组织运作的工作格局，共建老干部服务体系。

三是集合社会力量。广泛开拓、积极培育、严格遴选各类可用社会资源，不断提高其服务老干部的能力水平。利用新闻媒体、医疗卫生等资源为老干部提供丰富的健康养老、文化养老服务；鼓励指导社会群众组建社会工作者队伍和志愿者队伍为老干部开展无偿、低偿居家养老服务。

四是创新服务理念。服务资源社会化。“双高期”的老干部服务工作是一项复杂的社会性工作，它要解决场地、资金、设施等诸多具体问题，需要各级各部门和全社会的共同支持参与。各级老干部工作部门要加大对老干部工作的宣传力度，充分调动社会各行各业支持老干部工作的积极性，争取各种有利于开展老干部工作的社会资源，促进服务资源社会化。服务队伍社会化。宣传发挥社区优势、整合社区资源为老干部“四就近”服务的重要意义、共建理念和工作思路。通过宣传发动，营造尊重、关心老干部的浓厚氛围，进一步统一思想，激发社会责任感和道德感，增强了做好工作的自觉性。努力形成全社会爱老敬老为老的氛围，为老干部提供生活、精神上的服务，着力解决老干部生活中存在的实际困难。服务方式社会化。采取专门机构服务、志愿者服务、公寓化服务、政府购买服务等方式，着力解决好“双高期”老干部的实际困难和管理服务工作难题，促进老干部服务工作社会化。

五是重点利用社区资源。社区作为离退休干部生活的基本区域，为做好老干部工作提供了丰富的资源、良好的平台，在就进为老干部提供亲情化、多样化服务方面具有不可替代的优势。一些老干部从工作岗位退下来以后，身体很好，工作热情还能饱满，还饱含着为单位、为社会贡献一份力量的热情，利用社区资源，恰恰很好地解决了这个问题，且可通过社区这个平台，调动起离退休干部的积极性。主动性，引导他们在社区建设、社会公益事业建设等方面发挥积极作用，为构建和谐社区、和谐社会贡献力量。各级老干部工作部门应充分利用社区资源，深化服务内容，提高服务水平，拓宽服务渠道，为老干部们幸福的安度晚年创造良好的便利条件。要把社区老干部管理工作纳入基层组织建设重要内容，加强社区老干部队伍建设，提高工作人员的思想认识。要加大力度完善社区基础设施建设，离退休老干部在进入高龄期后，更倾向于居家养老、健康长寿等，在社区内就可以参加政治学习、享受休闲娱乐、进行医疗保健等，对他们来说是最好的选择，社区基础设施的完善、服务方便、快捷，功能完善，能为老干部服务管理工作提供更广阔的路子，这就要求各级政府在社会公共卫生服务建设规划中重点加大社区养老设施项目建设。

   随着老干部干部普遍进入“双高期”，他们的服务需求更趋多样化，服务层次更趋精细化，服务领域更趋交叉化，服务外延更趋社会化，面对新形势，要加强离退休干部的服务管理工作，仅凭老干部主管部门一家之力是远远不够的，必须联合其他社会力量，探索利用社区以及科技、市场等各类社会化资源，借力借势全面推进老干部工作。