市委常委、市委统战部部长、市委组织部部长廖跃贵在全市老干部工作“双先”表彰暨老干部工作会上的讲话

在全市老干部工作先进集体和先进个人表彰

暨老干部工作会议上的讲话

廖 跃 贵

（2012年3月30日）

同志们：

刚才，会议隆重表彰了一批先进集体和先进个人，5个单位作了典型发言，仁招同志作了工作报告。在此，我谨代表市委、市政府，向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向全市广大离退休老同志、老干部工作者致以亲切的问候和崇高的敬意！

下面，我就进一步做好新形势下的老干部工作，再讲四点意见：

一、顺应新形势，进一步增强工作责任感

社会在前进，形势在变化，老干部工作也面临着许多新情况、新问题。需要我们顺应新形势，提高新认识，用换位思维和发展眼光来审视老干部工作，进一步增强政治责任感和历史使命感。一要增强责任意识。老干部是党和国家的宝贵财富，是传承党和国家政治、思想和文化的重要力量。不重视老干部工作，是组织上不合格、政治上不成熟的表现。各级领导干部要不断提高做好老干部工作的责任意识，切实做到“四个带头”，即带头尊重关心老干部、带头联系老干部、带头走访慰问老干部、带头与老干部交朋友，真心诚意为老干部解难事，一心一意为老干部办好事，真正把老干部工作放在心上、抓在手上。二要增强大局意识。老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，尽管不在“一线”，但与改革发展稳定密切相关。老干部工作做得不好，不仅会影响党的老干部工作政策落实、影响老干部的身心健康，还会影响改革发展稳定大局。当前，市委、市政府提出了建设国际化现代化开放城市的宏伟目标。实现这一目标，需要全市上下的顽强拼搏和共同努力，离不开广大老同志的积极参与和大力支持。我们要把老干部工作摆在推动郴州科学跨越发展的大局中来认识，投入更多的感情、更多的精力、更多的经费，做更多的贴近中心、服务大局的工作。三要增强社会意识。当前，“养老问题”已成为社会热点问题。今年全国“两会”代表、委员热议的话题之一就有“养老问题”。广大老干部为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，我们今天所拥有的一切都离不开他们的奋斗，都饱含着他们的心血。饮水思源，作为后辈人必须认识到今天的幸福是老干部流血牺牲打出来的，是老同志艰苦创业干出来的。让老干部、老同志安度晚年、颐养天年、益寿延年，不仅是我们义不容辞的政治责任，也是党和人民的共同心愿。我们要树立尊重老干部就是尊重历史、尊重自己的理念，视老干部如父母，对老干部动真情，为老干部的幸福尽责任。

二、立足新起点，进一步促进工作上水平

随着我国社会老龄化进程的加快和老干部队伍结构的改变，给老干部的养老、医疗、服务、管理等方面带来了广泛而深刻的影响。我们要立足新起点，采取更加务实的举措，促进老干部工作上水平。一要从政治上多关心老干部。今年下半年将召开党的十八大，各级各部门要紧紧围绕“喜迎十八大”这一主题，创新老干部思想政治工作的方式方法，通过举办报告会、读书班、研讨会等形式，组织老干部学理论、学政策、学文件，使广大离退休干部始终保持政治上的坚定性、思想上的先进性和行动上的自觉性。要根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地分布情况，本着有利于加强教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，进一步加强离退休干部党支部建设，不断改进活动方式，确保每个离退休干部党员组织有归属、活动有人管。二要从生活上多照顾老干部。要始终坚持把落实老干部生活待遇作为老干部工作的核心任务，作为民生建设的重要方面，不断强化工作措施，构建保障机制，确保老干部生活待遇全面落实，使他们更好地共享改革发展成果。要高度关注和妥善解决好老同志的实际困难,尤其是对那些参加革命时间早、生活比较困难、身患重病的老同志，要带着感情、满怀热情、力所能及地帮他们解燃眉之急，真正使他们感受到组织的关怀和温暖。要针对离休干部普遍进入高龄期、高发病期的实际情况，通过精细化、亲情化服务，照顾好他们的起居生活，让老同志过上一个幸福、安宁的晚年。三要从精神上多关怀老干部。随着社会的发展，老干部已逐步从关注物资需求转向了精神文化需求。要加快老干部（老年）活动中心（室）、老年大学的基础设施建设，并以老干部活动中心为阵地，以老年社团为龙头，组织和引导老干部开展丰富多彩、有益身心健康的文体活动，更好地满足老干部日益增长的精神文化需求。要主动与老干部沟通思想、交流情况、倾听心声，了解他们的所思所想、所忧所盼，把握住老干部的思想脉搏，使联系更加广泛、沟通更加畅通、服务更加有效。

三、力求新突破，进一步推动工作出亮点

今年是我市“大干新三年，再创新辉煌”的开局之年。老干部工作要顺应经济社会发展形势，围绕党委、政府工作大局，谋求新思路，力求新突破，打造新亮点。一是力求在离退休干部创先争优上有新突破。去年以来，我市离退休干部创先争优活动开展得有声有色。要进一步拓宽视野、创新载体、突出特色，引导老干部在思想政治、教育后代、文化学习等方面创先争优，将离退休干部创先争优活动不断引向深入。要认真组织好“同行新三年，争作新贡献”主题活动，引导广大离退休干部争当经济建设调研员、城市文明巡访员、作风整顿监督员、思想教育宣讲员和社情民意传导员，积极为我市经济社会大发展、文化事业大繁荣再作贡献。二是力求在创新离退休干部服务管理上有新突破。要针对老龄化社会到来的新形势，积极探索利用社区资源为老干部服务的新方法、新途径，逐步建立家庭、社区、单位、党政部门“四位一体”的养老服务工作新格局。要根据离休干部越来越少、退休干部越来越多的实际，围绕“退休干部到底如何管理、以什么形式管理、管理到什么程度、经费如何保障、工作机制如何建立和运行”等问题，深入开展调研，掌握了解情况，准确把握新形势下老干部工作的特点和规律，进一步创新和拓展离退休干部服务管理的方式途径。三是力求在营造敬老爱老社会氛围上有新突破。今年是干部离退休制度建立30周年。要抓住这一契机，采取开辟专栏、进行专访、座谈研讨等形式，组织开展丰富多彩的纪念、庆祝活动，广泛宣传老干部发挥余热、无私奉献的先进典型，深入宣传敬老爱老、热心为老干部服务的先进典型，进一步增强老干部工作的生机和活力，大力营造全社会都来关心和爱护老干部、重视和支持老干部工作的良好氛围。

四、把握新要求，进一步提升工作满意度

老干部工作是一项以服务老干部为宗旨的重要工作。老干部工作做得好不好，关键看老干部满意不满意。只有让老干部满意，党和政府才会放心。一要在转变作风上下功夫。今年是全市作风大整顿之年，各级老干部工作部门要通过开展“转作风、促发展”、“学先进、见行动、争优秀”等主题活动，不断强化政治意识、大局意识和服务意识，进一步提高老干部工作队伍的思想政治素质和业务技能，努力建设一支政治可靠、作风优良、服务出色、素质过硬的工作队伍。二要在优化服务上下功夫。目前，我市离休干部已整体进入高龄期、高发病期，“出不来、看不到、听不了”的现象越来越普遍。广大老干部工作者要把老干部当亲人，尽可能地为老干部提供更多人性化、亲情化服务，使老干部愿意跟我们讲心里话，愿意与我们相处。“小事”牵连大事，“细节”关系全局。要从优化老干部服务管理的每个细节做起，用心服务，用情服务，争做老干部的贴心人。三要在健全机制上下功夫。机制制度是管全局管根本的，制度好则发展好，机制活则全局活。要切实巩固领导机制。各级各部门要把老干部工作摆上重要议事日程，做到思想上真重视、政策上真落实、工作上真支持。要不断完善联动机制。充分发挥组织、财政、人社、卫生、宣传等部门的作用，凝聚工作合力。要建立健全关爱机制。加大老干部工作队伍的培养、使用和交流力度，为他们的工作、生活和成长创造良好条件，激发他们干事创业的热情。

同志们，做好新形势下的老干部工作使命光荣、任务艰巨、责任重大。我们要在市委的正确领导下，提振精神，与时俱进，扎实工作，以实际行动开创老干部工作新局面，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！