谈晚年养老问题

一、晚年是人生难熬的岁月

所谓晚年，是指老人在正常离世前的那段时光。当然，那段时光有长、有短，因人而异。

进入晚年，不是以年龄而定；主要看身体功能的变化状况。一般来说，进入晚年的自我感觉，是衰老加速：一是大脑反映迟钝，记忆力越来越差； 二是眼花耳聋，不能看书阅报了；也听不清电视广播的内容了； 三是说话吐词不清，语无伦次。有时关不住口水； 四是走路脚步不稳。只能慢踏前移，以防跌倒。最后会发展到生活不能自理。并时有疾病缠身，等等。

这时，老人必须依赖儿女的照料才能生存。而儿女一般都有自己的工作、家庭和孩子，不可能全职来照料老人。作为父母更不忍心连累儿女，总想不要他们常来服侍。可是自理又力不从心。所以这时老人的思想是很矛盾的，极为痛苦的，日子非常难熬，真有生不如死的感觉。

二、最好采用二段养老方式

只有采用居家养老与进养老院相衔接的二段养老方式，才能较好地解决晚年养老的难题。

居家养老，是我国民众传统的养老方式。老人退休以后，只要身体条件允许，都会乐意居在家里当儿女的帮手，如照看孩子、料理家务等。这样，既可减轻儿女的负担，老人的日子也过得比较充实。

随着时间的推移，老人会越来越老，身体也会越来越差。进入晚年，老人就不能充当儿女的帮手了，反而成为依赖儿女照料的压力。于是老人的日子也就难熬了。这是普通老百姓采用单一的居家养老方式，都会碰到的难题。

如果这时转为进养老院，让老人无忧无虑地生活在老年人群体中，就可减轻儿女的压力。老人的日子也定会过得顺心如意些。

三、加速城乡养老院的建设

虽然我国城乡早就有了养老院（有的叫敬老院），但为数很少，而且都是为特定的人员服务的。已进住的人，几乎全是离退休的国家干部、有特殊贡献的复员转业军人、老劳动模范和老先进份子等。这些养老院的档次较高，收费也较高。此外，还有专为无依无靠的孤寡老人和残疾老人服务的慈善性质的养老院。

可以说，现有的养老院，与普通老百姓是无缘的，他们既进不去，也住不起。就以笔者所在单位的情况为例：现有离退体干部职工103人。其中只有一人通过关系，住进了省城的一所养老院。还有一人是老干，医疗费可实报实销，他没进养老院，长期住在本市的一所大型医院养老。其余的101人，都是居家养老。从身体状况看，这101人中，至少有20%以上的人可算进入了晚年。他们中的大多数都想进养老院，家人也支持。可是本市仅有一所养老院，早就住得满满的，无空位可进。所以只好继续呆在家里，苦度春秋。可见加速养老院建设的紧迫性。

但是新建的养老院，必须是大众化的，即普通老百姓能进得去，住得起的；集食宿、卫生、娱乐、医疗、死葬为一体的；以进入晚年的老人为主要服务对象的养老院。其目的，就是要让这些老人在最后的岁月，生活得轻松愉快。

养老院是服务大众的社会福利事业；不是以盈利为目的的企业。最近有些地方出现了不少“换牌子”的养老院，主要在一些旅游景点，原有的旅社、宾馆过多，生意一直很萧条。于是有的把它换成了养老院的牌子，想吸引各地老人常住养老，以摆脱困境。其服务和管理，基本原封未动。这些换牌子的养老院，能否如愿以偿，摆脱困境？有待观察。但可以肯定；这不是解决民众晚年养老难题的出路所在。

四、要培训好护理服务队伍。

办好养老院的关键，是要有高素质的护理服务队伍。

养老院的工作就是服侍老人，说来很简单，但做起来并不容易。有的地方养老院的房子建好了，设备也置齐了，就是营运不起来，形同摆设。原因就是找不到合格的护理服务人员。

事在人为。这里强调要有高素质的护理服务队伍，并非要有高学历、高才华的人来干养老院的工作。而是说一定要有高品德、高风格的人，才能干好养老院的工作。所以，无论是指派或招聘到养老院工作的人，事先都要经过很好的培训。首先是要使他们真正懂得：为人民服务，只有分工的不同，并无贵贱之分的道理。认识干养老院的工作，同样是为人民服务的具体实践。并且要使他们了解：搞好养老院的工作，必须具有不怕苦、不怕脏的无私奉献精神。并要熟炼地掌握护理老人的相关业务知识。在他们经常与老人打交道时，一定要有和善、诚恳、耐心的良好态度，等等。
    而要使他们达到上述要求，在管理上，应关心他们的切身利益。如他们的技术职称、劳保福利、工资待遇等，都应达到当地同级医院的护理服务人员相等的水平。这样，他们才会安心乐意干这项工作，积极努力干好这项工作。